Communiqués de presse

Les entreprises appartenant à des femmes emploient plus de 1,5 million de Canadiens.

- 71 pour cent des femmes aimeraient lancer leur propre entreprise

- 83 pour cent des Canadiennes jugent important pour leur réussite d'avoir accès à des modèles de rôle ou à des mentors

- Le quart des femmes sont d'avis que la conciliation travail et vie privée représente un défi pour le démarrage d'une entreprise chez les femmes

- En guise de soutien à la Journée internationale de la femme (le 8 mars), BMO remettra 5 cents à la Fondation canadienne des femmes pour chaque retweet du mot-clic #BMOIWD, jusqu'à concurrence de 10 000 $

- Les résidents du Québec ont cotisé en moyenne 5 318 $ à leur REER cette année, une augmentation de 42 pour cent par rapport à l'année dernière

- Quarante pour cent des habitants de la province ont cotisé à leur REER avant la date limite du 29 février

- Les fonds d'investissement ont été les véhicules de placement préférés des Québécois pour leur REER, suivis par les CPG, les obligations, les actions et les FINB

- A l'échelle nationale, les hommes ont été plus enclins que les femmes à cotiser

- Les résidents du Québec ont cotisé en moyenne 5 318 $ à leur REER cette année, une augmentation de 42 pour cent par rapport à l'année dernière

- Quarante pour cent des habitants de la province ont cotisé à leur REER avant la date limite du 29 février

- Les fonds d'investissement ont été les véhicules de placement préférés des Québécois pour leur REER, suivis par les CPG, les obligations, les actions et les FINB

- A l'échelle nationale, les hommes ont été plus enclins que les femmes à cotiser

- Trente-huit pour cent des répondants ont cotisé à leur REER avant la date limite du 29 février

- L'Alberta, la Saskatchewan et le Manitoba ont donné l'exemple, avec un taux de participation de 42 pour cent

- Les Canadiens ont cotisé en moyenne 4 670 $

- Les hommes ont été plus enclins que les femmes à cotiser

- Les fonds d'investissement ont été les véhicules de placement les plus populaires pour les REER cette année, suivis par les CPG

Le dirigeant chevronné, qui oeuvre au sein de BMO depuis 18 ans, sera responsable des relations avec les grandes entreprises et les administrations publiques du monde entier.

Ajoute au portefeuille existant la responsabilité mondiale de toutes les activités de BMO en matière de vente et de négociation de titres à revenu fixe et de titres du marché monétaire

Il assumera la responsabilité de l'ensemble des activités de BMO dans le secteur des opérations de change en Amérique du Nord, en Europe et en Asie

L'accès aux capitaux, l'élaboration d'un plan d'entreprise et la prospection de clients sont les principales pierres d'achoppement.

- L'alimentation et la restauration, la vente au détail et les services, et les arts, spectacles et loisirs sont les secteurs privilégiés.

- Cinquante-deux pour cent des Canadiens estiment que l'accès aux capitaux est la principale pierre d'achoppement au lancement de leur propre entreprise.

- Quatre-vingt-six pour cent des entrepreneurs éventuels disent que le partage de connaissances avec d'autres propriétaires d'entreprise sera important pour leur réussite.

- Le 29 février à minuit est la date limite pour cotiser à un REER

- BMO propose diverses options aux Canadiens qui souhaitent cotiser

- Des experts de BMO sont là pour offrir des conseils de dernière minute en matière de REER

- Les premiers des neuf millions de baby-boomers canadiens ont atteint l'âge de la retraite en 2011

- Leur état de santé, l'endroit où ils vivent et leur situation financière déterminera s'ils doivent déménager ou non

- BMO propose ses conseils à ceux qui songent à vendre la résidence familiale

- Quarante pour cent des baby-boomers aimeraient avoir commencé plus tôt à épargner en vue de leur retraite.

- Un tiers d'entre eux regrettent de ne pas avoir investi plus dans l'immobilier.

- Les baby-boomers conseillent aux jeunes Canadiens d'investir sans tarder dans un REER et un CELI, de se doter d'un plan financier et de rembourser rapidement leur prêt hypothécaire.

- Les femmes de la génération du baby-boom ressentent plus fortement que les hommes le besoin d'avoir un plan financier et l'importance d'être sur la même longueur d'onde que leur partenaire au sujet de la retraite.