Grand bassin de talents hautement compétents largement ignorés par les employeurs canadiens.
- Les statistiques montrent que les employés ayant une incapacité ont souvent des scores plus élevés que leurs collègues pour le rendement au travail et le maintien en emploi.
- Seize pour cent des Canadiens - l'équivalent de la population de l'Alberta, du Manitoba et de la Saskatchewan - ont une incapacité.
- Soixante-dix pour cent des Canadiens ayant une incapacité sont au chômage, par rapport à 7,1 pour cent de la population générale.
- Les meilleures pratiques démontrent que ces préjugés peuvent être surmontés et que les personnes ayant une incapacité peuvent contribuer de manière importante à la réussite des entreprises.