Communiqués de presse

- Les deux tiers des Canadiens disent avoir un REER, soit six pour cent de plus qu'en 2011

- Les trois quarts des répondants envisagent de cotiser un montant égal ou supérieur à l'an dernier

- En 2011, la cotisation de REER moyenne s'établissait à 4 670 $

- La majorité ne cotise que rarement ou jamais le maximum admissible dans une année

- Les droits à cotisation inutilisés des REER dépasseront un trillion de dollars en 2018

BMO fait un don de 500 000 $ pour appuyer une initiative de Catalyst en matière de leadership inclusif.

- Le Centre de pratiques de leadership inclusives de BMO et Catalyst réunira des dirigeants d'entreprises désireux de créer des possibilités de développement qui aideront des leaders émergents à créer des milieux de travail plus inclusifs dans le monde entier.

- Le Centre misera sur les possibilités de réseautage, d'éducation et de recherche pour procurer aux organisations les connaissances et les ressources nécessaires pour mettre sur pied, développer et soutenir des groupes de ressources spécialisés à l'intention de leurs employés.

- L'Académie BMO Groupe financier sera le principal lieu où les apprenants recevront leur formation en personne et obtiendront leur certification.