Communiqués de presse

MONTRÉAL, QUEBEC--(Marketwired - 31 mars 2015) - BMO Groupe financier figure au classement des « meilleurs employeurs canadiens au chapitre de la diversité » établi par Mediacorp Canada Inc., les éditeurs du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. Cette désignation reconnaît les employeurs canadiens qui ont mis sur pied des programmes exceptionnels en matière de diversité et d'inclusion en milieu de travail.

« BMO s'affiche depuis longtemps en champion de la diversité et de l'inclusion - c'est une valeur fondamentale et une priorité essentielle pour nous », a indiqué Sonya Kunkel, la directrice générale - Diversité de BMO Groupe financier. « Le fait de compter parmi les meilleurs employeurs au chapitre de la diversité reflète notre engagement à créer un milieu de travail inclusif qui valorise et encourage les diverses perspectives et expériences de nos employés. Nous voulons que notre personnel soit le reflet de notre clientèle et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons, afin que nos employés et clients puissent profiter des idées plus créatives et des solutions plus innovatrices qui peuvent émaner d'une main-d'œuvre diversifiée ».

Les juges ont récompensé BMO pour avoir pris des initiatives favorisant la diversité en milieu de travail en favorisant la sensibilisation, en encourageant l'inclusion et en créant de nouvelles perspectives pour les employés. Voici quelques exemples de ces initiatives :

• un Conseil interentreprise sur le renouvellement en matière de diversité - composé de hauts dirigeants de tous les secteurs de l'entreprise - qui met en œuvre des plans d'action visant à enraciner la diversité dans tous les secteurs d'activité;
• BMO, j'en fais partie!, un programme qui encourage les employés handicapés à dévoiler leur handicap lors du sondage des employés afin de sensibiliser les autres, de déboulonner les mythes et de souligner leur précieux apport au succès de l'entreprise;
• des séances et des ateliers d'apprentissage conçus pour aider les hauts dirigeants à renforcer leur compréhension de la diversité, à reconnaître et à atténuer les préjugés cachés, et à formuler des plans visant à encourager l'implantation d'un milieu de travail plus accueillant et plus diversifié au sein de leurs entités commerciales;
• un projet-pilote de commandite interentreprises destiné à mettre divers employés à potentiel élevé en contact avec de hauts dirigeants;
• la commandite des rencontres de mentorat éclair ACCÈS, qui offrent aux nouveaux arrivants en quête d'un emploi la possibilité de rencontrer des professionnels établis dans leur domaine de compétence et de tisser des liens avec eux;
• des bourses et programmes de stages d'été destinés aux étudiants des communautés autochtones du Canada;
• diverses initiatives qui soutiennent les femmes, notamment la signature de l'Accord Catalyst comme engagement à augmenter la représentation des femmes au sein des conseils d'administration de BMO et le lancement d'un nouveau programme de ressources offertes aux employées appelé W.I.S.E. (Women in a Supported Environment) qui défend le soutien et la promotion des femmes à l'interne.

Un résumé complet des commentaires des juges est disponible sur le site http://www.eluta.ca/jobs-at-bmo#winner:winner-more (en anglais).

À propos de BMO Groupe financier

Fondé en 1817 sous le nom de Banque de Montréal, BMO Groupe financier est un fournisseur de services financiers hautement diversifiés ayant son siège en Amérique du Nord. BMO offre à plus de 12 millions de clients une vaste gamme de produits et de services dans les domaines des services bancaires de détail, de la gestion de patrimoine et des services de banque d'affaires. Au 31 janvier 2015, l'actif total de BMO Groupe financier s'élevait à environ 672 milliards de dollars et son effectif comptait plus de 47 000 employés.