Communiqués de presse

MONTRÉAL, QUÉBEC--(Marketwired - 23 juillet 2013) - BMO Banque de Montréal a publié aujourd'hui une étude qui démontre clairement qu'il existe des différences dans ce qui motive et ce qui caractérise les hommes et les femmes chefs d'entreprise, et dans leur parcours pour se retrouver là où ils sont aujourd'hui.

Le sondage, effectué par la firme Pollara, révèle que les entrepreneurs masculins ont plus souvent tendance que leurs homologues féminines à se retrouver dans leur situation actuelle parce qu'ils ont démarré leur propre entreprise (65 pour cent comparativement à 56 pour cent), selon les résultats obtenus auprès de 500 entrepreneurs canadiens. Les femmes, pour leur part, sont plus enclines que les hommes à être devenu chef d'entreprise grâce à une promotion (13 pour cent dans le cas des femmes contre sept pour cent dans celui des hommes), ou encore parce qu'elles ont pris la direction de l'entreprise familiale (21 pour cent comparativement à 15 pour cent).

Il existe également des différences marquées en ce qui concerne les facteurs-clés ayant incité au démarrage d'une entreprise :

	Hommes	Femmes
Faire quelque chose qui les passionne	79 %	89 %
Être leur propre patron	78 %	78 %
Gagner de l'argent	78 %	71 %
Le défi de posséder une entreprise	68 %	82 %

« Les résultats du sondage offrent un portrait intéressant des différences entre les entrepreneurs masculins et féminins au Canada », a expliqué Steve Murphy, premier vice-président, Services bancaires aux entreprises, BMO Banque de Montréal. « Il est encourageant de constater que les hommes comme les femmes sont fortement motivés par une véritable passion pour leur activité, ce qui est essentiel pour garantir la réussite d'une organisation ou d'une entreprise. »

« Les femmes semblent être davantage motivées que les hommes par le défi que représente la gestion d'une entreprise. Cette réalité exerce clairement une influence, les femmes optant plus souvent pour le travail autonome, selon les plus récentes données », a ajouté M. Murphy.

Différences sectorielles

Il existe également des différences marquées dans les secteurs au sein desquels les répondants exercent leurs activités. Les hommes ont plus souvent tendance à posséder des entreprises dans le secteur manufacturier (11 pour cent contre cinquième pour cent), dans celui de la construction (11 pour cent comparativement à six pour cent) ou encore dans celui de l'automobile (six pour cent contre un pour cent). Les femmes, pour leur part, se destinent plus souvent au secteur de la vente au détail (14 pour cent comparativement à sept pour cent), ou encore à l'industrie du tourisme réceptif (neuf pour cent contre quatre pour cent).

Selon le service des Études économiques de BMO, tous ensemble, ces différents secteurs exercent une influence considérable sur l'économie canadienne. Par exemple, le secteur manufacturier compte pour plus de 10 pour cent du PIB du Canada, tandis que celui de la construction se situe à près de sept pour cent, celui de la vente au détail, à plus de cinq pour cent, celui de la restauration et de l'hébergement, à deux pour cent, et celui des équipements de transport, à 1,5 pour cent.

À propos de BMO Groupe financier

Fondé en 1817 sous le nom de Banque de Montréal, BMO Groupe financier est une société nord-américaine de services financiers hautement diversifiés. Fort d'un actif de 555 milliards de dollars au 30 avril 2013 et d'un effectif de plus de 46 000 employés, BMO Groupe financier offre une vaste gamme de produits et de solutions dans les domaines des services bancaires de détail, de gestion de patrimoine et de banque d'affaires et de services aux sociétés.