Communiqués de presse

MONTRÉAL, QUÉBEC--(Marketwire - 29 août 2012) - Malgré l'incertitude qui perdure sur le plan économique, les Canadiens se montrent plus optimistes qu'à la même époque l'année dernière en ce qui a trait aux projets d'embauche et aux perspectives de croissance de leur entreprise, selon le Sondage annuel BMO de la fête du Travail.

Selon les conclusions de l'étude de BMO, 41 pour cent des Canadiens estiment que leur entreprise est en croissance, et s'attendent à ce qu'elle embauche cette année. Près des deux tiers se disent à l'aise quant à leur sécurité d'emploi (ce qui représente une hausse de 13 pour cent par rapport à 2011), et quatre sur dix s'attendent à obtenir une hausse de salaire ou une promotion cette année (soit 11 pour cent de plus qu'en 2011). Seulement 22 pour cent s'attendent à ce que leur entreprise procède à des mises à pied.

« Au cours de la dernière année, un nombre de plus en plus important de sociétés ont investi de façon stratégique en vue de mettre à jour leur technologie et leurs processus, et d'aller chercher de nouveaux marchés », a déclaré Cathy Pin, vice-présidente, BMO Services bancaires aux entreprises.

Attentes des employés en matière d'embauches ou de mises à pied

Comparativement à 2011, le nombre de Canadiens qui ont le sentiment que leur entreprise est en croissance et qu'elle embauchera a augmenté de 13 points de pourcentage. Les Albertains sont les plus optimistes, 60 pour cent d'entre eux s'attendant à ce que leur employeur embauche de nouveaux employés cette année. À l'opposé, les résidents du Canada atlantique sont ceux qui croient le plus que leur entreprise procèdera à des mises à pied (28 pour cent).

	ÉCHELLE NATIONALE				ÉCHELLE RÉGIONALE
	2012		2011		Atl.		Qc		Ont.		Man./ Sask.		Alb.		C.-B.
Je crois que mon entreprise sera en croissance et qu'elle embauchera de nouveaux employés	41 %		28 %		34 %		32 %		39 %		48 %		60 %		49 %
Je crois que mon entreprise procèdera à des mises à pied cette année	22 %		18 %		28 %		23 %		22 %		24 %		9 %		22 %

Selon la Direction des études économiques de BMO, les travailleurs canadiens s'en sortent relativement bien par rapport à leurs homologues américains et européens, alors que le taux de chômage au Canada est d'un point inférieur à celui des États-Unis, et quatre points plus bas que celui de la zone euro. « La sécurité d'emploi des Canadiens est plutôt bonne, grâce à notre taux de chômage de 7,3 pour cent, sous les tendances historiques », a expliqué Sal Guatieri, économiste principal, Direction des études économiques de BMO. « Les Canadiens doivent s'attendre à une hausse des salaires légèrement plus rapide que celle de l'inflation, ce qui viendra appuyer le pouvoir d'achat des ménages. Les gains les plus importants se feront en Alberta et en Saskatchewan, » a ajouté M. Guatieri.

Confiance des employés envers leur sécurité d'emploi

Selon les résultats du sondage, effectué par la firme Pollara, 64 pour cent des Canadiens se sentent à l'aise par rapport à leur sécurité d'emploi, ce qui représente une hausse de 13 pour cent comparativement à 2011. À une question posée séparément, un répondant sur quatre a exprimé des inquiétudes quant à sa sécurité d'emploi (24 pour cent). Les Canadiens qui résident dans les provinces des Prairies (Saskatchewan et Manitoba) sont les plus confiants (81 pour cent), tandis que les travailleurs du Québec sont les plus inquiets (29 pour cent).

	ÉCHELLE NATIONALE				ÉCHELLE RÉGIONALE
	2012		2011		Atl.		Qc		On.		Man./ Sask.		Alb.		C.-B.
Je suis confiant face à ma sécurité d'emploi	64 %		51 %		66 %		58 %		63 %		81 %		71 %		60 %
Je suis actuellement inquiet face à ma sécurité d'emploi	24 %		23 %		20 %		29 %		23 %		21 %		14 %		25 %

Attentes en matière d'augmentation de salaire ou de promotion

Le sondage a également révélé que quatre Canadiens sur dix (39 pour cent) s'attendent à obtenir une hausse de salaire ou une promotion au cours de la prochaine année, ce qui représente une hausse de 11 points de pourcentage par rapport à la même époque l'an dernier. À l'opposé, un répondant sur cinq (22 pour cent) a exprimé le sentiment d'occuper un poste « qui ne va nulle part », et indiqué que l'entreprise pour laquelle il travaille n'est pas en mesure d'offrir une promotion, une hausse de salaire ou une prime de fin d'année. Ce résultat demeure relativement inchangé par rapport à 2011.

Les travailleurs de l'Alberta (55 pour cent) et des Prairies (54 pour cent) sont ceux qui s'attendent le plus à recevoir une hausse de salaire ou une promotion au cours de la prochaine année.

	ÉCHELLE NATIONALE				ÉCHELLE RÉGIONALE
	2012		2011		Atl.		Qc		Ont.		Man./ Sask.		Alb.		C.-B.
Je m'attends à recevoir une promotion ou une augmentation de salaire	39 %		28 %		37 %		35 %		37 %		54 %		55 %		36 %
J'ai le sentiment d'occuper un poste « qui ne va nulle part », et que l'entreprise pour laquelle je travaille n'est pas en mesure d'offrir une promotion, une hausse de salaire ou une prime de fin d'année	22 %		21 %		22 %		19 %		24 %		24 %		16 %		28 %

Le sondage en ligne a été effectué par la firme Pollara Strategic Insights du 31 juillet au 3 août 2012, auprès d'un échantillon de 1 000 canadiens. Un échantillon aléatoire de cette taille entraîne une marge d'erreur de plus ou moins 3,1 pour cent, 19 fois sur 20.

À propos de BMO Groupe financier

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