Communiqués de presse
MONTRÉAL, QUEBEC--(Marketwire - 21 déc. 2011) - Bon nombre de consommateurs canadiens, soucieux de ne pas dépasser leur budget de la période des Fêtes cette année, peuvent être portés à oublier ceux qui leur offrent des services fiables et de qualité tout au long de l'année.
« De nombreux travailleurs du secteur des services comptent beaucoup sur les pourboires pour augmenter leur revenu. Aussi, le fait de leur donner un peu plus que d'habitude peut les aider à faire face aux dépenses accrues liées à la période des Fêtes, déclare Su McVey, vice-présidente, BMO Banque de Montréal. Si vous ne pouvez vous permettre d'offrir un pourboire ou un cadeau, donnez tout de même une petite chose, peut-être quelque chose de fait maison, et n'oubliez pas d'y joindre un mot de remerciement rédigé à la main. »
BMO propose ci-dessous une liste de fournisseurs de services et autres professionnels, assortie de suggestions sur les pourboires ou les cadeaux à laisser à chacun* :
| Travailleurs des services et autres professionnels | Cadeaux et pourboires suggérés | |
| Esthéticienne (le pourboire habituel est de 15 %, comme dans le secteur de la restauration) | Le double de votre pourboire habituel ou un cadeau correspondant au plus au coût d'une visite. | |
| Gardienne d'enfants | Le salaire d'une soirée de garde et un petit cadeau de la part de votre (vos) enfant(s). | |
| Gérant d'immeuble | De 20 $ à 80 $ ou un cadeau. | |
| Conseiller de camp | Un mot de remerciement manuscrit ou un petit cadeau d'au plus 20 $ de la part de l'enfant. | |
| Service de nettoyage | Un petit cadeau ou l'équivalent d'une semaine de service. | |
| Éducateur de garderie | Un cadeau de votre part ou une somme de 25 $ à 70 $ pour chaque membre du personnel et un petit cadeau de la part de votre (vos) enfant(s). | |
| Toiletteur pour chiens | Un pourboire correspondant au plus au coût d'une séance de toilettage ou un cadeau. | |
| Promeneur de chiens | Un petit cadeau ou l'équivalent d'une semaine de service. | |
| Portier | De 15 $ à 80 $. Une somme de 15 $ ou plus pour chaque portier, le cas échéant, ou un cadeau. | |
| Instructeur de conditionnement physique /Entraîneur personnel | Un cadeau correspondant au plus au coût d'une séance d'entraînement. | |
| Bonne d'enfants à plein temps | Une semaine de paie et un cadeau de la part de votre (vos) enfant(s). | |
| Coiffeur/Styliste | Un pourboire correspondant au coût d'une coupe de cheveux ou un cadeau. | |
| Services hôteliers | Plus que d'habitude; un pourboire de 20 % devrait suffire. | |
| Livreur de journaux | De 10 $ à 30 $ ou un petit cadeau. | |
| Serveur de restaurant | Plus que d'habitude; un pourboire de 20 % à 25 %. | |
| Chauffeur d'autobus scolaire | Un cadeau d'au plus 20 $. | |
| Soignant de personne âgée (à domicile) | Un cadeau de votre part (si l'entreprise ne s'objecte pas à la remise de cadeaux). | |
| Brigadier scolaire | Un cadeau d'au plus 20 $. | |
| Chauffeur de taxi ou de limousine (le pourboire habituel est de 15 %) | Plus que d'habitude; un pourboire de 20 % devrait suffire. | |
| Professeur particulier, instructeur, mentor | Un mot de remerciement rédigé à la main ou un petit cadeau d'une valeur d'au plus 20 $ de la part de l'enfant. | |
| Préposé à un service voiturier | Plus que d'habitude; un pourboire de 20 % devrait suffire. |
* Liste établie d'après différents sites Internet sur les normes en matière de pourboires.
Sarah Bensadoun, Montréal
514-877-8224
sarah.bensadoun@bmo.com